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採用情報

Q.1 応募してから内定までの流れを教えてください。また、内定までにどれくらい時間がかかりますか?

Ans.

応募書類、またはエントリー内容の選考⇒面接・適正試験(人事担当者)⇒内定となっております。 内定までの期間は約2週間程度です。

Q.2 現職のため勤務時間後または土日に面接を行っていただくことはできますか?

Ans.

応募の際、自己PR欄に土日面接希望とお書き下さい。
なるべく希望に沿う形で面接を行っています。

Q.3 応募書類は返却してもらえるのですか?また応募書類の個人情報はどのように取扱い、または管理しているのでしょうか。

Ans.

お預かりした履歴書等の・個人情報は原則お返しいたしませんが、採用選考以外の目的に使用することは決してありません。応募の辞退又は、不採用の場合は、弊社にて機密処理をさせていただきます。

Q.4 学歴、性別など応募に際しての制限はありますか?

Ans.

原則として制限はありません。学歴・職歴は単なる目安であり、それだけで不採用にすることはありません。

Q.5 経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

Ans.

必要となる経験、スキルについては募集職種詳細に明記していますので、ご確認の上、応募ください。ただし、即戦力として最前線でご活躍いただけると判断した場合は経験、スキルがなくても採用することがございますので、ぜひご応募ください。

Q.6 募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか?

Ans.

現状では募集しておりません。ただし、急な採用ニーズが発生することもありますので、まずはお問い合わせください。

Q.7 転勤や異動はありますか?

Ans.

現在の所ありません。

Q.8 スタッフ数と男性と女性の割合を教えてください。

Ans.

2011年4月末時点でスタッフ数は5名。男性が4名、女性が1名となっております。

Q.9 社員の平均年齢を教えてください。

Ans.

2011年4月末時点で35歳となっています。

Q.10 女性が活躍できる会社でしょうか?

Ans.

はい。やる気と努力さえあれば、存分に活躍してもらえます。

Q.11 派遣はありますか?

Ans.

業種により派遣業務がある場合があります。

Q.12 IT関連企業は残業・休日出勤が多いと聞きますが…

Ans.

状況にもよりますが、お客様への納期が迫っている場合や、不意なトラブルの時以外は残業、休日出勤はありません。

Q.13 入社後の配属はどのようにして決まるのですか?

Ans.

まずは応募された職種の関係部署に配属されます。その後、業務の適正を見て、配属を変更する場合もあります。

Q.14 結婚・出産後も仕事は続けられますか?

Ans.

産前産後休暇や育児休職等の制度を設けております。


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